Престиж - резюме и вакансии Кадровое агентство - Бизнес персонал Престиж - резюме и вакансии

Закон об ответственности за нарушение закона о персональных данных

3 мая 2012

Zakon ob otvetstvennosti za narushenie zakona o personal'nyh dannyhВот Закон, что усложнит работу рекрутеров с 2012 года. Он устанавливает драконовские штрафы за нарушение ранее принятого бессмысленного Закона о защите персональных данных.

Почему бессмысленного? Потому что никто не сможет дать четкого ответа, какая ПОЛЬЗА от него бизнесу и предпринимателям? Кроме, конечно, вреда…

Ведь любой закон в нормальной стране, стремящейся разивать экономику, должен УПРОЩАТЬ ведение бизнеса, облегчать возожность людям САМИМ зарабатывать и богатеть..

А пока все идет наоборот…

З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про внесення змін до деяких законодавчих актів України

щодо посилення відповідальності за порушення законодавства

про захист персональних даних

Верховна Рада України п о с т а н о в л я є:

I. Внести зміни до таких законодавчих актів України:

1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення

( 80731-10, 80732-10 ) (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р.,

додаток до N 51, ст. 1122):

1) доповнити статтями 188-39 і 188-40 такого змісту:

“Стаття 188-39. Порушення законодавства у сфері захисту

персональних даних

Неповідомлення або несвоєчасне повідомлення суб’єкта

персональних даних про його права у зв’язку із включенням його

персональних даних до бази персональних даних, мету збору цих

даних та осіб, яким ці дані передаються, —

тягнуть за собою накладення штрафу на громадян від двохсот до

трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на

посадових осіб, громадян — суб’єктів підприємницької діяльності -

від трьохсот до чотирьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів

громадян.

Неповідомлення або несвоєчасне повідомлення спеціально

уповноваженого центрального органу виконавчої влади з питань

захисту персональних даних про зміну відомостей, що подаються для

державної реєстрації бази персональних даних, —

тягнуть за собою накладення штрафу на громадян від ста до

двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на

посадових осіб, громадян — суб’єктів підприємницької діяльності -

від двохсот до чотирьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів

громадян.

Повторне протягом року вчинення порушення з числа

передбачених частинами першою або другою цієї статті, за яке особу

вже було піддано адміністративному стягненню, —

тягне за собою накладення штрафу на громадян від трьохсот до

п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на

посадових осіб, громадян — суб’єктів підприємницької діяльності -

від чотирьохсот до семисот неоподатковуваних мінімумів доходів

громадян.

Ухилення від державної реєстрації бази персональних даних —

тягне за собою накладення штрафу на громадян від трьохсот до

п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на

посадових осіб, громадян — суб’єктів підприємницької діяльності -

від п’ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів

громадян.

Недодержання встановленого законодавством про захист

персональних даних порядку захисту персональних даних у базі

персональних даних, що призвело до незаконного доступу до них, —

тягне за собою накладення штрафу від трьохсот до тисячі

неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Стаття 188-40. Невиконання законних вимог посадових осіб

спеціально уповноваженого центрального органу

виконавчої влади з питань захисту персональних

даних

Невиконання законних вимог посадових осіб спеціально

уповноваженого центрального органу виконавчої влади з питань

захисту персональних даних щодо усунення порушень законодавства

про захист персональних даних —

тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб,

громадян — суб’єктів підприємницької діяльності від ста до двохсот

неоподатковуваних мінімумів доходів громадян”;

2) статтю 221 після цифр “188-38″ доповнити цифрами “188-39,

188-40″;

3) пункт 1 частини першої статті 255 доповнити абзацом такого

змісту:

“спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої

влади з питань захисту персональних даних (188-39, 188-40)”.

2. Статтю 182 Кримінального кодексу України ( 2341-14 )

(Відомості Верховної Ради України, 2001 р., N 25-26, ст. 131)

викласти в такій редакції:

“Стаття 182. Порушення недоторканності приватного життя

1. Незаконне збирання, зберігання, використання, знищення,

поширення конфіденційної інформації про особу або незаконна зміна

такої інформації, крім випадків, передбачених іншими статтями

цього Кодексу, —

караються штрафом від п’ятисот до однієї тисячі

неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними

роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести

місяців, або обмеженням волі на строк до трьох років.

2. Ті самі дії, вчинені повторно, або якщо вони заподіяли

істотну шкоду охоронюваним законом правам, свободам та інтересам

особи, —

караються арештом на строк від трьох до шести місяців або

обмеженням волі на строк від трьох до п’яти років, або

позбавленням волі на той самий строк.

Примітка. Істотною шкодою у цій статті, якщо вона полягає у

заподіянні матеріальних збитків, вважається така шкода, яка в сто

і більше разів перевищує неоподатковуваний мінімум доходів

громадян”.

II. Цей Закон набирає чинності з 1 січня 2012 року.

Президент України В.ЯНУКОВИЧ

м. Київ, 2 червня 2011 року

N 3454-VI

ПАРТНЕРЫ

Ламинат 4 сезона

 

 4 сезона в Иваново

 

 

4 сезона в Москве

 

 

Новости
Самые высокие зарплаты октября

Самые высокие зарплаты октябряHeadHunter выбрали 15 самых ценных вакансий за прошедший месяц.

Новости рынка труда. Рейтинг новостей за неделю

Новости рынка трудаНовости рынка труда.  Рейтинг новостей за неделю

Полезные блоги о рекрутинге — 3

Блоги о рекрутингеПродолжаю представлять полезные блоги своих коллег — рекрутеров из русскоязычного Интернета.

Сегодня рекомендую “Блог рекрутера”

(автор, к сожалению, неизвестен…)

Много полезных и практических материалов, есть что почитать.

Читать все

Полезные статьи
Почему люди готовы сменить работу?

Почему люди готовы сменить работу?Рекрутинговая компания «Навигатор» с июля 2014 г. проводит на своем сайте очередной опрос.

Коротко об executive search

Коротко об executive searchЧто же такое «executive search» (он же «прямой поиск», он же «хедхантинг»)? Написать эту заметку меня подвигло недоумение, какой малый процент украинских HR-менеджеров понимает смысл этих терминов.

Правила рекрутинга Лу Адлера

Правила рекрутинга Лу АдлераБудьте «покупателем» от первого контакта до окончательного предложения и принятия на работу. Если вы начнете «продавать» работу – вы проиграете.

Читать все