Престиж - резюме и вакансии Кадровое агентство - Бизнес персонал Престиж - резюме и вакансии

Почему люди готовы сменить работу?

12 ноября 2015

Pochemu lyudi gotovy smenit' rabotu?Рекрутинговая компания «Навигатор» с июля 2014 г. проводит на своем сайте очередной опрос. Всем предлагается ответить на такой вопрос:

Почему бы вы сейчас сменили работу? По состоянию на 9 ноября 2014 г. в опросе приняли участие уже 260 человек.

Вот результаты опроса – по каким причинам люди ищут новую работу?

Можно было давать до 3-х ответов, поэтому общая сумма более 100%.

В скобках – результат (популярность мотива смены работы) подобного опроса 2010 года.

1. (1) Более высокая зарплата 84,75%

2. (3) Профессиональный рост 50,85%

3. (5) Более интересные задачи 35,59%

4. (4) Получение новых знаний 22,03%

5. (7) Лучше социальный пакет 20,34%

6. (2) Карьерный рост 16,95%

7. (14) Гибкий график 13,56%

8. (15) Официальное оформление 11,86%

9. (16) Престиж компании 11,42%

10. (18) Работать по своей специальности 10,17%

11. (17) Найти работу ближе к дому 9,17%

12. (12) Комфортное рабочее место 8,47%

13. (13) Больше самостоятельности в работе 8,27%

14. (11) Корпоративная культура 6,12%

15. (9) Творчество в работе 5,08%

16. (10) Расширение круга знакомств 4,92%

17. (-) Другое (чтобы уехать из Украины) 4,25%

18. (19) Меньше работать за те же деньги 1,69%

Характерно, что основные мотивы поиска новой работы за 4 года в целом остались прежними. Несколько уменьшилось значение карьерного роста, творческого потенциала в работе и расширения круга общения.

Однако заметно, что люди больше стали ценить гибкий график, стало более важным получить официальное оформление по трудовой книжке и более привлекательный социальный пакет. Все больше людей стремятся найти работу по своей основной специальности, а также поближе к месту проживания.

В целом мы видим, что рейтинг тех или иных мотивов для смены работы за 4 года в принципе не изменился. Радует, что люди не собираются работать меньше за те же деньги, а готовы работать больше и лучше за более привлекательное вознаграждение.

***

А сейчас просим принять участие в очередном нашем опросе.

Вопрос руководителям и менеджерам по персоналу:

Как часто и почему ваша компания обращается в рекрутинговые агентства?

ПАРТНЕРЫ

Ламинат 4 сезона

 

 4 сезона в Иваново

 

 

4 сезона в Москве

 

 

Новости
Самые высокие зарплаты октября

Самые высокие зарплаты октябряHeadHunter выбрали 15 самых ценных вакансий за прошедший месяц.

Новости рынка труда. Рейтинг новостей за неделю

Новости рынка трудаНовости рынка труда.  Рейтинг новостей за неделю

Полезные блоги о рекрутинге — 3

Блоги о рекрутингеПродолжаю представлять полезные блоги своих коллег — рекрутеров из русскоязычного Интернета.

Сегодня рекомендую “Блог рекрутера”

(автор, к сожалению, неизвестен…)

Много полезных и практических материалов, есть что почитать.

Читать все

Полезные статьи
Почему люди готовы сменить работу?

Почему люди готовы сменить работу?Рекрутинговая компания «Навигатор» с июля 2014 г. проводит на своем сайте очередной опрос.

Коротко об executive search

Коротко об executive searchЧто же такое «executive search» (он же «прямой поиск», он же «хедхантинг»)? Написать эту заметку меня подвигло недоумение, какой малый процент украинских HR-менеджеров понимает смысл этих терминов.

Правила рекрутинга Лу Адлера

Правила рекрутинга Лу АдлераБудьте «покупателем» от первого контакта до окончательного предложения и принятия на работу. Если вы начнете «продавать» работу – вы проиграете.

Читать все