Престиж - резюме и вакансии Кадровое агентство - Бизнес персонал Престиж - резюме и вакансии

Кадровое агентство "Бизнес персонал"

Кадровое агентство "Бизнес персонал" оказывает услуги по набору персонала в Москве и Московской области. Наша специализация - это бизнес персонал, резюме и вакансия. Обращайтесь к нам в офис, и мы обязательно подберем для Вас нужного кандидата или подходящую вакансию.

Наши услуги:

  • Поиск и подбор кадров высшего звена управления, топ-менеджеров компаний, руководителей подразделений, менеджеров отделов и т.д.
  • Подбор квалифицированного персонала для IT-предприятий, научно-производственных, промышленных, проектных, строительных, эксплуатационных, управляющих, обслуживающих, торговых, медицинских и других предприятий.
  • Headhunting или поиск ключевых фигур для заказчика, желающего переманить определенную ключевую фигуру из другой компании, так называемый "executive search"
  • Подбор кадров среднего звена для предприятий различной деятельности, формирование кадрового резерва под проекты и нужды компании
  • Обработка и внесение в базу данных резюме от соискателей.
  • Создание кадрового резерва для компаний.
Новости
Самые высокие зарплаты октября

Самые высокие зарплаты октябряHeadHunter выбрали 15 самых ценных вакансий за прошедший месяц.

Новости рынка труда. Рейтинг новостей за неделю

Новости рынка трудаНовости рынка труда.  Рейтинг новостей за неделю

Полезные блоги о рекрутинге — 3

Блоги о рекрутингеПродолжаю представлять полезные блоги своих коллег — рекрутеров из русскоязычного Интернета.

Сегодня рекомендую “Блог рекрутера”

(автор, к сожалению, неизвестен…)

Много полезных и практических материалов, есть что почитать.

Читать все

Полезные статьи
Почему люди готовы сменить работу?

Почему люди готовы сменить работу?Рекрутинговая компания «Навигатор» с июля 2014 г. проводит на своем сайте очередной опрос.

Коротко об executive search

Коротко об executive searchЧто же такое «executive search» (он же «прямой поиск», он же «хедхантинг»)? Написать эту заметку меня подвигло недоумение, какой малый процент украинских HR-менеджеров понимает смысл этих терминов.

Правила рекрутинга Лу Адлера

Правила рекрутинга Лу АдлераБудьте «покупателем» от первого контакта до окончательного предложения и принятия на работу. Если вы начнете «продавать» работу – вы проиграете.

Читать все